Если вы являетесь гражданином страны, находящейся за пределами Евросоюз или страны Европейского экономического пространства, для того чтобы легально работать в Румынии, вам необходимо получить разрешение на трудоустройство.

Ты можешь работать только на одного работодателя, и если ты хочешь сменить работодателя, тебе понадобится новое уведомление о приеме на работу.

Разрешение на работу получают в Генеральной инспекции по делам иммиграции. Мы можем получить это разрешение на работу за 30-45 рабочих дней.

Если вы являетесь гражданином страны, находящейся за пределами Евросоюз или страны Европейского экономического пространства, для того чтобы легально работать в Румынии, вам необходимо получить разрешение на трудоустройство.

Чем мы можем помочь:

Мы предлагаем консультации

Мы объясним все шаги, которые необходимо предпринять, и будем с тобой на протяжении всего сотрудничества.

Проверяем документы

Мы убедимся, что у тебя есть все необходимые документы и что они соответствуют требованиям.

Подаем документы

Мы избавляем тебя от стресса, связанного с приемом, счетчиками и очередями.

Отслеживаем обработку документов

Мы проверяем статус твоего запроса и информируем тебя о любых изменениях.

Забираем документы

Мы заберем документы и сообщим о том, когда вы сможете ими завладеть.

Хочешь больше деталей?

Звоните нам по телефону: +4 0749011333

У нас есть офисы в:

Бухарест

Алба Юлия

Брашов

Клуж

Констанца

Ковасна

Яссы

Тимишоара

Список документов, необходимых для получения разрешения на трудоустройство постоянного работника у работодателя - юридического лица:

Обоснованный запрос;
одтверждение законных полномочий работодателя;
Свидетельство о регистрации в Управлении торгового реестра, в копии и оригинале;
Справка, выданная Управлением коммерческого реестра, свидетельствующая об отсутствии упоминания об открытии процедуры банкротства;
Налоговая справка, выданная государственным финансовым управлением, в территориальном округе которого зарегистрирован работодатель, об уплате обязательств в государственный бюджет за последний квартал;
Справка, выданная агентством занятости, в территориальной зоне которого находится работодатель, об имеющейся рабочей силе на вакантное рабочее место, о котором работодатель сообщает в соответствии с правовыми нормами, не позднее, чем за 60 дней до подачи заявления;
писание вакансии, организационная структура работодателя с указанием занятых и вакантных должностей;
Подтверждение публикации в румынских СМИ объявления о вакансии;
Твердое предложение о работе;
Копия заключения, составленного по результатам процедуры отбора на замещение вакантных должностей, о том, что иностранный гражданин, которого работодатель намерен принять на работу, соответствует условиям профессиональной подготовки и опыта работы, установленным действующим законодательством для данной должности;
Подтверждение иностранца о том, что он/она по медицинским показаниям подходит для работы и владеет румынским или международным языком на минимальном уровне;
Биографическая справка и две фотографии 3/4 иностранца, которая также может содержать присяжное заявление иностранца о том, что он/она подходит по медицинским показаниям для работы и что он/она владеет минимальным знанием румынского или международного языка (в этом случае документ, указанный в пункте 11, не требуется);
Разрешительный документ, требуемый по закону (если применимо);
Справка о судимости иностранца или другой документ с такой же юридической силой, выданный властями страны происхождения или проживания, переведенный и легализованный;
Судимость работодателя;
Копия действительного документа иностранца о пересечении границы.

Нужно ли вам разрешение на работу?

Мы предлагаем юридические консультации и помощь.